*什么是勞務派遣
勞務派遣是企業將一些非核心員工外包給勞務公司，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優勢在于可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，勞務派遣逐漸被人們熟悉之后越來越多的企業選擇和勞務派遣公司合作，面對眼花繚亂的勞務市場，企業在選擇勞務派遣公司合作的時候要擦亮眼睛，選擇正規運營的勞務派遣公司。
*勞務派遣用工模式主要分類
一、完全派遣
由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、和健康等。
二、轉移派遣
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
三、短期或項目派遣
用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
*勞務派遣服務方案
一、項目派遣企業將某項任務或服務的執行或管理責任轉由第三方來完成，即可稱之為項目外包，企業可采用外包策略來解決非核心工作、臨時性項目、及短期需求的事務，交由專業的人員代為處理及執行。
二、數據錄入派遣根據企業根據自身的需要，將大量長短期的數據錄入、數據翻譯等工作外包。我司可為圖書館、雜志社、企事業單位、政府機關、報社、出版社等單位及個人提供數據錄入服務。同時根據客戶需求提供個性化服務。
三、倉儲物流派遣企業將自己的貨物和產品的倉儲、整理、配送等，外包給我司完成。企業通過優化物流供應鏈管理，降低企業物流成本，提高綜合服務質量。在實際運作過程中，我司參與人員的直接管理，與企業商定統籌價格，按照雙方協議約定執行倉儲貨運。
四、展會促銷派遣企業展會活動的臨時用人需要、各類促銷活動，臨時性需要的一些人員。
五、保安保潔派遣企業根據自身需求，將安保和保潔工作外包給安徽華瑞人力。由安徽華瑞人力組織專業高素質的保安、保潔人員派駐客戶企業，為客戶企業提供安保和保潔服務，并提供專業的管理、培訓、薪資發放、社會保險繳納等。
*勞務派遣合作流程
1、業務咨詢：初步了解雙方合作意向，確認合法資質，了解雙方公司基本信息及要求；
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析；
3、提出派遣方案：華瑞人力會根據用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案
5、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律權責，依照相關法律、法規簽訂《勞務派遣合同》；
4、洽談方案：雙方協商、確定勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案
