管理咨詢與企業培訓服務
組織的競爭優勢，在于核心人才的發展與實現的績效產出。
廣東華南人力資源有限公司與客戶攜手發掘創新管理模式，吸引和培養更多的員工，從員工激勵到高管薪酬，從團隊管理到組織發展，協助客戶制訂具備競爭優勢的方案與計劃。
服務內容
咨詢服務
A.管理咨詢
通過的組織診斷與深入的實地調研，鎖定組織的難點與痛點，為企業提供專業的解決方案，不斷提升組織效能，推動組織管理走向規范化、精細化。
·組織效能診斷
·組織架構設計
·崗位管理體系優化
·薪酬與績效體系設計
·人才發展體系優化
B.政策咨詢
提供政府補貼類政策咨詢與申請服務，幫助企業去解決政策接收不及時、解讀不到位、政府部門無法對接等難點。
·企業新型學徒制培訓
·職業技能等級認定
·就業創業補貼申領
·高新技術企業認定
·重點人員就業政策
C.入戶咨詢
提供專業入戶咨詢服務，幫助客戶解決政策不清、等待時間長、手續繁瑣等問題。
·學歷入戶 ·積分入戶 ·職稱技能入戶 ·政策性入戶
培訓服務
A.企業培訓
廣東華南人力資源有限公司依托專業培訓咨詢工具，專注于為企業提供人才培養及績效改進的培訓服務，提供多元化的培訓形式，推動學習轉化落地，賦能企業人才發展。
·領導力發展培訓項目 ·高潛人才培訓項目 ·青年干部提升關鍵能力培訓項目 ·內訓師賦能培訓項目 ·銷售業績改進培訓項目 ·企業定制化培訓項目等
B.職業技能培訓
提供專業技術資格培訓、職業資格培訓、評審輔導與培訓、專本碩學歷提升、職業教育、全日制中職高職教育等。
·計算機技術與軟件專業技術資格培訓 ·經濟專業技術資格培訓 ·企業人力資源管理師
·心理咨詢師 ·健康管理師 ·茶藝師
薪酬調研
目前，FESCO薪酬數據庫共采集數據樣本156,666,975，涵蓋基準職位2653個，覆蓋全國各個城市、各個行業，可以為企業提供專業而的市場薪酬信息。
·標準化調研報告 ·定制化調研報告
人才測評
基于選用育留的不同場景，廣東華南人力資源有限公司提供專業調研、標準構建、模型上線、報告解讀與應用等全流程解決方案，讓人才測評結果緊貼業務需求，確保企業在人才管理方面更加靈活、。
·勝任力模型 ·心理測評 ·職業性格/興趣測評·動力/需求/價值觀測評
·認知能力測評 ·領導力測評
