很多企業(yè)在外地設(shè)立分公司或辦事處，往往會(huì)面臨“異地社保難辦理”“當(dāng)?shù)卣卟皇煜ぁ薄坝霉す芾頂鄬印钡葐?wèn)題。比如上海的企業(yè)在重慶招了10名員工，若自己辦理社保，需要在重慶注冊(cè)社保賬戶(hù)、派駐專(zhuān)人對(duì)接當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模粌H前期籌備成本高，后續(xù)維護(hù)也耗時(shí)耗力，還容易因政策差異出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。而專(zhuān)業(yè)外包公司在全國(guó)多個(gè)城市有分支機(jī)構(gòu)，能直接為異地員工辦理當(dāng)?shù)厣绫＃€能實(shí)時(shí)解讀當(dāng)?shù)赜霉ふ摺?/span>
某連鎖餐飲企業(yè)在全國(guó)8個(gè)城市設(shè)有門(mén)店，此前異地員工社保由總部統(tǒng)一代辦，常出現(xiàn)社保繳納地與實(shí)際工作地不一致的情況，且各地最*低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)核算規(guī)則不同，多次因薪酬計(jì)算問(wèn)題引發(fā)員工不滿(mǎn)。與駿伯人力合作后，依托駿伯人力覆蓋全國(guó)300多個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了“一地簽約、全國(guó)服務(wù)”，為各門(mén)店員工辦理當(dāng)?shù)厣绫＃吭录皶r(shí)同步各地用工政策變動(dòng)。目前該企業(yè)異地用工合規(guī)率達(dá)，員工滿(mǎn)意度提升了40%。
企業(yè)社保代理服務(wù)內(nèi)容
A、基礎(chǔ)事務(wù)辦理：?jiǎn)T工入職社保新增、離職社保減員；社保基數(shù)每年調(diào)整申報(bào)（按當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)規(guī)定的時(shí)間和基數(shù)上下限操作）；每月社保費(fèi)用核算與繳費(fèi)提醒（避免企業(yè)因漏繳、遲繳產(chǎn)生滯納金）；
B、員工專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)：社保關(guān)系跨區(qū)域轉(zhuǎn)移（如員工從外地入職，代理機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理社保轉(zhuǎn)入；員工離職去外地，協(xié)助辦理社保轉(zhuǎn)出）；社保待遇相關(guān)協(xié)助（如員工申請(qǐng)生育津貼、失業(yè)金時(shí)，代理機(jī)構(gòu)提供材料指導(dǎo)和流程對(duì)接；協(xié)助員工查詢(xún)社保繳費(fèi)記錄、打印繳費(fèi)證明）；
C、政策相關(guān)服務(wù)：社保政策實(shí)時(shí)同步（如當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)比例調(diào)整、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍變化等，代理機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)告知企業(yè)，并協(xié)助調(diào)整操作）；社保審計(jì)配合（若企業(yè)面臨社保部門(mén)的合規(guī)審計(jì)，代理機(jī)構(gòu)提供歷史繳費(fèi)憑證、參保清單等材料支持，確保審計(jì)順利通過(guò)）。
為什么選擇駿伯？
1、全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋：直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍及全國(guó)30個(gè)省及廣東21個(gè)地市，實(shí)現(xiàn)“一地簽約，全國(guó)服務(wù)”，大大提升服務(wù)效率，服務(wù)質(zhì)量有保障；
2. 23年專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：專(zhuān)注人力資源外包23年，為客戶(hù)配備專(zhuān)屬人事客服專(zhuān)員，提供個(gè)性化服務(wù)，確保服務(wù)響應(yīng)及時(shí)、執(zhí)行；
3. 參與國(guó)家立法建設(shè)：多次受邀參與國(guó)家人力資源管理相關(guān)立法工作，如《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《工資支付保障條例》等，彰顯行業(yè)影響力；
4、數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)：自建駿伯E-HR系統(tǒng)，支持7×24小時(shí)線上查詢(xún)，客戶(hù)可隨時(shí)掌握員工社保、公積金、工資發(fā)放等人力數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)全程透明化管理；
5、機(jī)構(gòu)調(diào)研認(rèn)可：獲國(guó)家人社部、省廳等多位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨調(diào)研交流，實(shí)力與專(zhuān)業(yè)性持續(xù)受到政府主管部門(mén)的關(guān)注與肯定；
6、地位：吸引重慶、廣西、內(nèi)蒙古等多地人力資源行業(yè)同仁前來(lái)交流學(xué)習(xí)，樹(shù)立了良好的行業(yè)口碑與示范效應(yīng)。